陕西省西安市人民政府办公厅


西安市人民政府办公厅关于印发外地行政机关驻西安办事机构管理办法的通知

市政办发〔2010〕239号


各区、县人民政府，市人民政府各工作部门，各直属机构：
　　为进一步加强对外地行政机关驻西安办事机构的审批、联络、服务与管理，经市政府同意，现将《外地行政机关驻西安办事机构管理办法》印发给你们，请遵照执行。


　　西安市人民政府办公厅
　　二○一○年十二月三日


　　外地行政机关驻西安办事机构管理办法


　　第一条 为加强对外地行政机关驻西安办事机构（以下称驻本市办事机构）的审批、联络、服务与管理，充分发挥驻本市办事机构在经济发展、合作交流中的窗口、桥梁作用，促进西安同全国各地之间的交往与合作，特制定本办法。
　　第二条 外地行政机关在本市设立的办事机构的管理适用本办法。
　　第三条 市政府办公厅负责驻本市办事机构的审批、联络、服务与管理工作，工作中坚持“管理与服务相结合、以服务为主”的原则。
　　第四条 设立驻本市办事机构的条件：
　　市、县人民政府和省级人民政府的派出机关可以在本市设立办事机构。其设立的办事机构应当有派出单位任命的专职负责人和必要的工作人员、固定的办公场所。
　　省级人民政府和国家机关各部委（含各部级公司）在本市设立驻陕西（西安）办事机构，按陕西省人民政府有关规定办理。
　　第五条 申报设立驻本市办事机构须提供以下材料：
　　（一）外地行政机关关于设立驻本市办事机构的公函。内容应包括：设立办事机构的名称、职责、任务、隶属关系、行政级别、机构设置、人员编制，以及派出地概况材料等；
　　（二）派出地驻本市办事机构负责人任命文件；
　　（三）固定办公场所证明材料（房屋产权证或房屋租赁合同复印件）；
　　（四）办事机构负责人身份证复印件。
　　第六条 市政府办公厅收到申报设立办事机构所需的全部文件资料后，在15个工作日内予以审批答复；不符合设立办事机构条件的，应说明理由。
　　第七条 对已批准设立的驻本市办事机构实行年度审核登记管理制度。
　　驻本市办事机构每年1月到市政府办公厅审核《外地行政机关驻西安办事机构审核登记证》。
　　经批准新设立的驻本市办事机构，在收到批准文件两个月内到市政府办公厅办理登记领证手续。
　　第八条 驻本市办事机构变更负责人、办公地址、联系电话以及因故撤销的，应及时报市政府办公厅备案，办理相关证件变更或撤销手续，并妥善处理相关事项。
　　第九条 经批准设立的驻本市办事机构，可持西安市人民政府办公厅批准文件和《外地行政机关驻西安办事机构审核登记证》，到相关部门办理组织机构代码、印章刻制、社会保险等手续。
　　第十条 驻本市办事机构工作人员户口的申报和管理：
　　（一）驻本市办事机构属党政机关在编的工作人员，经派出地人民政府同意，可申请将户籍迁入西安市，申报人数以办事机构的建制级别确定，地市级单位一般不超过7人，县处级单位一般不超过5人，县处级以下单位一般不超过3人。
　　（二）驻本市办事机构工作人员如需要调整时，其户口先迁出，后迁入，不得突破核定指标。机构撤销时，应及时办理户口迁转手续。
　　（三）取得本市户籍的驻本市办事机构人员，其配偶、未成年子女，以及驻本市办事机构录用或聘用外地户籍人员可按西安市户籍准入政策有关规定办理。
　　第十一条 驻本市办事机构如需在本市新建办公用房、集体宿舍或招待所，应持其派出地主管机关和相关部门的批准文件，按程序到本市有关部门办理审批手续。
　　第十二条 市各有关部门对经批准设立的外地行政机关驻本市办事机构，依据批准文件办理相关手续，协助其解决在组建和开展工作中存在的困难和问题。
　　第十三条 经批准设立的驻本市办事机构，在履行派出地政府赋予的职能任务外，负责协助本市有关部门协调管理派出地驻本市的企业单位和暂住人口等。
　　第十四条 市政府或有关部门召开有关会议或组织有关活动，凡需驻本市办事机构参加的，可直接通知办事机构。
　　第十五条 市政府办公厅要进一步加强联络和服务工作。定期召开办事机构负责人会议，了解、检查办事机构执行政策、法律、法规的情况，帮助其解决工作中的有关问题；协助驻本市办事机构开展活动，为办事机构开展两地之间的横向联系与协作提供信息，牵线搭桥，促进城际间交流合作。
　　第十六条 驻本市办事机构每年更换《外地行政机关驻西安办事机构审核登记证》时，应同时提供该办事机构上年工作总结及当年工作安排。重大情况应及时通报。
　　第十七条 驻本市办事机构及其工作人员，应当遵守法律、法规及本市的相关规定。
　　第十八条 驻本市办事机构按照国家有关规定附设的实体单位，应照章登记，依法纳税，合法经营。
　　第十九条 驻本市办事机构应按规定时限办理《外地行政机关驻西安办事机构审核登记证》年审手续；连续两年未经年审的，予以注销。对伪造、出借、转让、冒用的《外地行政机关驻西安办事机构审核登记证》，一经发现，予以收缴；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第二十条 本办法自公布之日起施行。


黑龙江省伊春市人民政府


伊春市人民政府关于修订《伊春市现役军人随军家属就业安置暂行规定》的通知

伊政发〔2011〕64号




各县（市）、区人民政府（林业局），省属、中属在伊行政机构，各企事业单位，市政府各委、办、局：

　　经市政府同意，现将修订后的《伊春市现役军人随军家属就业安置暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。







二○一一年八月十日





伊春市现役军人随军家属就业安置暂行规定



第一条 为进一步做好随军家属就业安置工作，维护部队稳定，支持国防建设，根据国务院、中央军委和省委、省政府有关文件精神，结合我市实际，制定本规定。

第二条 本规定所称现役军人随军家属（以下简称随军家属），是指经部队师（旅）级以上政治机关按规定批准（含随调）的驻军（警）现役军官配偶。家属随军未随队、户籍仍在原籍的，不享受我市随军家属有关待遇。

第三条 各地、各单位、各部门应高度重视随军家属就业安置工作，并将其纳入本地区经济和社会发展规划，纳入地方人力资源和社会保障管理工作总体规划，纳入实施再就业工作，并监督检查有关法律和政策落实。

第四条 随军家属就业安置工作实行属地化管理，以各级政府为主导，与市场就业相结合。凡在本市的国家机关、社会团体、企事业单位和各类经济组织都有按照国家、省、市有关法律政策接收安置随军家属的义务和责任。有用工需求的单位，在同等条件下，应优先安置随军家属就业，政府投资形成的公益性岗位也要优先录用随军家属。

第五条 随军家属就业安置工作，要坚持行政调配和市场调节相结合的原则。各有关部门采取行政调配安置，通过自主择业和双向选择等市场机制实现就业，鼓励随军家属自谋职业等多种途径，妥善解决随军家属就业问题。人力资源和社会保障部门要切实为随军家属做好就业服务工作，为随军家属搭建双向选择的平台，免费提供职业介绍和培训，指导和推荐就业，通过举办专场招聘会等形式，为随军家属提供就业岗位。

第六条 各部门要按照下列职能分工，各司其职，密切配合，共同做好随军家属就业安置工作。

（一）人力资源和社会保障部门负责对随调时为国家机关、事业单位在编在册在职人员实行行政调配安置和双向选择；为随军时在企业工作或无工作单位人员提供职业和培训，指导和推荐就业。

（二）财政部门负责落实有关补助经费。

（三）税务部门负责随军家属就业有关税收减免工作。

（四）双拥办和军分区系统政治机关负责随军家属就业组织和相关协调工作。

（五）驻军团以上单位政治机关负责在每年6月中旬将上年度随军家属名册和相关材料报送双拥办、人力资源和社会保障部门审核。

第七条 随军家属符合下列条件之一的，各级政府每年8月份下达指令性安置计划，按专业对口（相近）、原单位性质对等安置原则，由人力资源和社会保障部门实行行政调配安置、优先推荐就业。

（一）随调前为国家机关、全额拨款事业单位的在编在册在职人员。

（二）符合安置条件的现役军官配偶特别是团职领导干部的配偶。

（三）荣立二等功以上或被大军区以上授予荣誉称号，为部队作出突出贡献的现役军官配偶。

（四）被省政府或大军区以上授予荣誉称号，对社会有较大贡献的随军家属。

以上对象原则上可享受一次调配安置或优先推荐就业；不接受行政调配安置、推荐就业的，视为其自动放弃工作。

第八条 下列军人家属不予安置就业

（一）不符合随军条件或未经批准的。

（二）已达到退休年龄的。

（三）档案原始材料不全、虚假的。

（四）已调入本市工作的。

第九条 根据市场调节就业政策，逐步推进随军家属通过人力资源市场双向选择就业。人力资源和社会保障部门要根据当年随军家属的年龄、文化水平、技能特长、择业意向等情况建立专门档案，建立随军家属就业信息网络，实行分类指导，做好跟踪服务。鼓励各级人才中介、职业中介机构定期组织随军家属就业专场招聘洽谈会，也可到驻军单位设小型就业招聘专场，拓宽随军家属就业渠道。

第十条 接收安置随军家属就业的单位（不含财政拨款单位），要保障好随军家属的劳动权益。应与随军家属签订两年以上劳动（聘用）合同，并按规定为所招随军家属缴纳劳动、医疗、失业、工伤、生育保险费用（个人应缴纳部分由随军家属本人负担）。

第十一条 对为安置随军家属就业新办的企业，随军家属人数占企业总人数60%以上（含60%）的，可自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税。

第十二条 鼓励支持随军家属自谋职业。随军家属从事雇工7人（含7人）以下的个体经营，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税和个人所得税；从事雇工8人（含8人）以上的个体经营，无论其领取的营业执照是否注明为个体工商户，均按照新开办企业的规定享受有关营业税优惠政策。

第十三条 采取货币化补助形式解决随军家属工作。符合安置条件但未就业的随军家属，按照属地化管理原则，从人力资源和社会保障部门、双拥部门联合审定后下月起，由所属地政府为符合享受货币补助的随军家属每月发放我市最低工资，直至就业当月止。

第十四条 未安排工作的随军家属，可由本人提出申请，按照身份不同，凭军官所在部队开具的随军家属审批报告表，经双拥部门、人力资源和社会保障部门批准，到所在地公安部门办理落户手续。教育部门应及时安排其子女入学。

第十五条 人力资源和社会保障部门要把随军家属职业培训纳入社会职业培训规划。初次就业的随军家属，应参加当地培训机构举办的劳动预备制培训，所需经费原则上由个人和用工单位共同负担，政府给予必要的支持；对登记失业的随军家属可参加人力资源和社会保障部门组织的再就业、创业免费培训，培训合格后，由人力资源和社会保障部门颁发《职业技能培训合格证书》。对就业困难或持有农村户口的随军家属通过初次技能鉴定取得职业资格证书的，可向职业技能鉴定所在的人力资源和社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。

第十六条 各级人力资源和社会保障部门要贯彻落实《中国人民解放军军人配偶随军未就业期间社会保险暂行办法》（国办发〔2003〕102号）精神，积极配合军队政治和后勤机关，及时按规定办理未就业随军家属社会保险关系和个人账户资金的转移接续工作。

第十七条 对档案托管在各级人力资源和社会保障部门所属人才服务、公共职业介绍机构的随军家属，人力资源和社会保障部门凭部队团以上政治机关证明，减免各项管理费用。

第十八条 对在随军家属就业和社会保障工作方面做出显著成绩的单位和个人，由政府给予表彰奖励。对未做好随军家属就业和社会保障工作的辖区，取消推荐评比双拥模范县（市、区）资格。对拒不完成行政调配安置任务的单位，由各级双拥办负责督查。

第十九条 各部队要主动配合地方政府和用人单位做好随军家属就业和社会保障工作，教育引导随军家属转变就业观念，鼓励军人配偶自谋职业、进社区或到非国有企业就业。

第二十条 本规定自2011年10月1日起施行。《伊春市人民政府关于印发〈伊春市现役军人随军家属就业安置暂行规定〉的通知》（伊政发〔2010〕89号）同时废止。