国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知
国家税务总局
国家税务总局关于调整企业所得税计税工资政策具体实施有关问题的通知
国税发[2006]137号
各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：
经国务院批准，自2006年7月1日起，企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。为保证该项政策从今年下半年起顺利实施，根据《财政部 国家税务总局关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》（财税〔2006〕126号）精神，现就具体实施中有关问题通知如下：
一、调整计税工资税前扣除标准，是落实中央经济工作会议精神的一项具体措施，是企业所得税“两法合并”改革前一项重要的政策调整，有利于缩小内资企业与外资企业的税负差距，逐步实现公平竞争。这项政策调整意义重大，涉及广大纳税人的利益，因此，各级税务机关应高度重视政策落实工作，及时、广泛、深入地宣传新的计税工资政策，使纳税人尽快了解新政策精神，并依据新政策进行企业所得税的预缴纳税申报。
二、各级税务机关，尤其是基层税务机关要抓紧做好政策调整的相应工作，确保今年内新的计税工资政策落实到位，使纳税人在12月底前享受到计税工资政策调整的实惠。
（一）各基层税务机关要认真测算企业因计税工资政策调整而减少企业所得税的数额，据此调整纳税人今年7-12月各月（季）的申报预缴额。
（二）对实行按纳税期限的实际数预缴税的企业，分两种情况处理：
1.按月预缴的，在今年9-12月份申报各月预缴企业所得税时，应根据按上述要求测算的减收比例计算调减预缴额。其中，9月份预缴申报时，应一并计算7、8月份的调减额，从9月份的应预缴税额中冲抵，不足冲抵的部分在今年以后各月的应预缴税额中冲抵，直至完全冲抵；12月份申报预缴11月份的税额时，应一并计算12月份的调减额，并从11月份的应预缴税额中冲抵，不足冲抵的部分，应在12月底前办理完退税手续。
2.按季预缴的，在申报预缴三季度的企业所得税时，除按测算的减收比例计算调减三季度的预缴额外，还要一并计算四季度的调减额，并从三季度的应预缴税额中冲抵，不足冲抵的部分，应在12月底前办理完退税手续。
（三）对实行按上一年度应纳税所得额的一定比例预缴的，分两种情况处理：
1.按上一年度应纳税所得额的1/12分月预缴的，应根据按上述要求测算的减收比例，同比例调减各月预缴税额，其中，9月份应一并计算调减7、8月份的预缴税额，计算调减后出现负数的，应将超过9月份应预缴税额的部分，在以后各月申报预缴时继续调减，直至完全调减；12月份申报预缴11月份的税额时，应一并计算12月份的调减额，并从11月份应预缴税额中冲抵。
2.按上一年度应纳税所得额的1/4分季预缴的，按照本条第（二）款第2项的方法处理。
（四）对实行核定征收的企业，分两种情况处理：
1.核定应税所得率的，应根据按上述要求测算的减收比例，相应调低应税所得率，并计算调低应税所得率后减收的数额，按照本条第（二）款的方法处理。
2.核定应纳所得税额的，应根据按上述要求测算的减收比例，相应核减各月定额，并按照本条第（二）款的方法处理。
三、本年度结束后，应将纳税人执行计税工资政策调整而发生的减税额，纳入汇算清缴范围，一并进行汇算清缴。
四、各级税务机关要严格执行政策，实行新的计税工资政策后，不得以任何理由、任何方式擅自提高计税工资标准或规定地区浮动比例。实际执行的计税工资标准高于国家统一规定标准的，应立即纠正。要严格执行工效挂钩计税工资政策的适用范围，除国有和国有控股的工商企业、经财政部和国家税务总局审核同意执行工效挂钩计税工资政策的改组改制为股份制的金融保险企业外，其他企业一律不得采用工效挂钩办法。
新的计税工资政策执行中如有什么问题，请及时向总局(所得税管理司)报告。
国家税务总局
二○○六年九月一日
深圳市因公临时出国、赴港澳人员监察暂行规定
广东省深圳市人民政府
深圳市因公临时出国、赴港澳人员监察暂行规定
（深圳市人民政府１９９０年５月２０日发布，１９９３年
１０月２１日深圳市人民政府令第１６号重新发布）
第一条 为了对我市因公临时出国、赴港澳人员的外事行为加强管理和实施有力的监察，根据有关法律、法规，特制定本规定。
第二条 本规定适用我市因公临时出国、赴港澳工作的人员。
第三条 凡因公临时出国、赴港澳人员，必须按照深圳市因公出国、赴港澳人员管理的有关规定申请办理证件。任何组织或个人不得弄虚作假骗取护照、通行证；不准非法购买、使用假护照、通行证。
对于利用不正当手段、渠道骗取或非法购买假护照、通行证的人员要追究行政纪律责任，视情节轻重给予行政撤职直至开除公职的处分。
第四条 任何单位或个人不准把办理因公临时出国、赴港澳多次往返护照、通行证作为某种待遇；不准以办证作某种交易。
违反前款规定者，视情节轻重，对单位处以取消一年期限的申请办证资格；对行为人给予行政记过至降级的纪律处分。
第五条 任何单位或个人不准假借对外贸易、意向考察、验收商品等手段骗取护照、通行证，更不允许以经贸利益作交换条件，换取外商邀请出国、赴港澳。
违反前款规定者，视情节轻重，对单位处以取消一年期限的办证资格，对行为人给予行政记过直至撤职的纪律处分。
第六条 严禁领导干部以考察为名，巧立名目搞与其职务、身份不相符的外事出访活动；不准用不正当方法暗示外商及驻外机构邀请出访。
违反前款规定者，吊销护照，视情节轻重给予通报批评、行政记过、记大过或降职处分。
第七条 凡持有多次往返护照、通行证者，在境内工作期间，应将出境证件按规定统一交由主管机关收存管理。
违反前款规定者，取消持证资格一年。
第八条 严禁利用多次往返出国、赴港澳证件在节假日期间出境，更不准在此期间赴港澳旅游、渡假、办私事。
违反前款规定者，由发证机关吊销其证件，并在一年期限内不得申请办理出国、赴港澳证件。
第九条 申请办理出国护照、通行证的单位和证件审批机关，在办理证件时，应严格按照国家有关规定申报和审批，不准在办证中弄虚作假、以权谋私。
违反前款规定者，对申报单位取消申报资格一年；对行为人视情节轻重给予行政记过、直至降级处分；对证件审批机关的经办人在行政上给予从重处分。
第十条 凡现实表现不好或有经济犯罪嫌疑及其他原因正在接受审查的人员，不准出国、赴港澳。
因公临时出国、赴港澳团组在境外逗留期间，应严格遵守外事纪律。带队的负责人因工作不负责任，导致团组成员在外被敌特机关策反、出走不归、严重泄密以及发生有损国格行为的，对行为人及带队负责人，视情节轻重，予以记过直至开除公职的行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十一条 严禁因公临时出国、赴港澳人员利用工作之便在境外参股、截汇逃汇，偷税、漏税以及参与各种走私贩私活动。
违反前款规定者，视情节轻重取消持证资格一年，在行政上处以记过、直于开除公职的纪律处分。
第十二条 因公临时出国、赴港澳人员，不准在境外做私人生意，搞帐外经营。凡在境外办理私人存款者，应自本规定实施之日起向所在部门的主管机关作出申报登记，并解释款项来源。隐瞒不报或不能解释款项来源者，一经查出，按非法所得论处。
违反前款规定者，视情节轻重在行政上给予记过直至撤职的纪律处分。
第十三条 凡由外商、港澳商人出资邀请的人员，按规定使用生活、交通费用。严禁以任何理由和借口收受、索要国外、港澳贸易合作单位或个人的钱物；不准向有经济贸易关系的外商借款购买个人物品。
违反前款规定者，视情节轻重在行政上给予记过直至降级处分。
第十四条 因公临时出国、赴港澳人员应当严格遵守外事纪律，任何团组或个人不准涉足淫秽场所；不准观看淫秽、反动电影、录相、书刊；不准购买、借阅、索要或接受他人送予的淫秽、反动物品；不准携带淫秽、反动物品入境。
违反前款规定者，视情节轻重在行政上给予记过直至开除公职的纪律处分。
第十五条 违反本规定行为构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十六条 本规定由市行政监察局、人事局、外事办公室、公安局、九龙海关等单位按照各自职能权限负责监督实施。
第十七条 本规定自发布之日起施行。